Organización y personas - Talento Humano

Las competencias son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes de una persona al momento de realizar una actividad. La gestión por competencias es importante porque permite identificar esas habilidades clave necesarias para que un empleado alcance el desempeño esperado en su función específica lo que redunda en resultados positivos para las empresas.

Temas: Competencias, gestión por competencias

Jorge Soto: Consultor en gestión del talento, Más de 25 años de experiencia gerencial en el diseño e implementación de programas de Gestión del Talento Humano, en empresas multinacionales y regionales